元月份以來，儲運公司黨支部堅持以“四無一好”特色黨建為主線，以“黨員崇廉、領導重廉、干部護廉”為目標，多渠道、多舉措、多方位統籌開展廉潔文化創建工作，進一步推進**從嚴治黨向縱深發展。
該黨支部通過學習提醒、會議提醒、談話提醒、短信提醒和黨員之間相互提醒等措施，筑牢全體黨員干部的廉潔底線。學習提醒，加強廉潔意識。組織全體黨員重新學習廉潔自律相關規定，切實糾正不廉潔行為和不正之風。會議提醒，營造廉潔氛圍。通過支委會、支部黨員大會、主題黨日等載體，反復對崗位廉潔風險防控工作進行提醒，尤其是**崗位和**人員，下發典型案例進行警示教育，引導黨員干部算清腐與廉的得失賬，筑牢拒腐防變的思想道德防線。談話提醒，抓牢關鍵少數。結合崗位實際和個人平時表現，在支部內部開展**崗位黨員職工廉潔談話，告誡談話黨員職工要加強學習，接受監督，敬畏法律，自覺遵守黨紀黨規和公司的各項規章制度，做廉潔自律的表率和楷模。短信提醒，達到全員覆蓋。在所有重大節假日之前，在群內發廉潔短信，提醒全體黨員干部尤其是**崗位黨員職工要廉潔過節，切實增強全體黨員干部的“免疫力”，嚴防“節日病”。通過黨員結對子，每月對黨員的學習筆記、崗位廉潔情況進行互查。加強思想政治教育，進一步規范職權制度，嚴查違紀行為，堅定不移推進黨風廉政建設，為首季開門紅筑牢廉政底線。
